2014下半年重庆市级机关公开遴选公务员公告(2)

　1、考试
　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折后总分为100分。
　　（一）笔试
　　1.笔试科目与内容。笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，100分。《综合知识测试》由市公务员局统一组织。《综合知识测试》主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。需要加试《职位业务水平测试》的，由遴选机关自行组织。主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。笔试不指定复习用书，考试范围见《2011年下半年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》（附件4）。
　　2.时间与地点。笔试时间为2011年9月18日上午9:00—11:30，地点详见准考证。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在同日下午自行组织，考试时间、地点由所报考的遴选机关另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加考试。
　　3.成绩查询。《综合知识测试》成绩可于2011年10月31日通过“重庆人力资源和社会保障网”查询。《职位业务水平测试》成绩，可于2011年10月17日登录所报考遴选机关网站查询。
　　4.加分事宜。对年度考核结果为等次的报考人员（含选派在建制村服务的大学生）实行笔试加分制度。对因年度考核荣立三等功的加3分（有两个以上三等功的不重复加分）；对近三年年度考核有等次的，每获等次一次加1分，以上加分就高不就低，不重复累计。笔试加分人员，需在2011年9月19日至9月22日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核证书或立功授奖通报（决定）、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。加分人员经市公务员局汇总、公示无异议后方能加分。
　　5.笔试成绩计算方法。无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值；有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=（《综合知识测试》+《职位业务水平测试》）÷2+加分项目分值。
　　（二）面试
　　1.资格复审。资格复审时间为2011年11月7日至11月8日。复审材料包括本人身份证、按干部管理权限报任免机关组织人事部门审核盖章的《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
　　2.面试时间、地点。面试时间为2011年11月12日上午9:00，达不到面试开考比例的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行遴选。具体的有关事项请在11月4日后登录“重庆人力资源和社会保障网”，查看面试公告。
　　3.面试形式。面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试将采取结构化面试或无小组讨论进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。为100分。面试结束后，遴选人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

2、体检和考察
　　（一）体检
　　体检时间为2011年11月14日。面试结束后，各遴选机关根据笔试和面试总分从高到低的顺序，按与一职位遴选名额等额比例（市公务员局实行差额体检和考察，遴选名额与参加体检人数比例为1：2）确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检在市公务员局指定的体检机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及其他有关规定执行。
　　遴选人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。遴选人员或者遴选机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
　　（二）考察
　　体检合格人员列为考察人选，遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位进行沟通。考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果量化计分，按分值等次分为、良好、合格、不合格四个等次，成绩为合格及其以下等次的，不能进入下一轮遴选程序。
　　若因体检、考察原因出现缺额的，由遴选机关商市公务员主管部门决定是否进行递补。进行递补的，在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的顺序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。

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