2014银行校园招聘简介

每年银行都会从校园招聘大量应届毕业生，根据近年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。
（一）考试基本形式
从考试形式上，银行基本都会采用网申、笔试、面试、体检的流程，每个流程都会刷人。网申层面只要符合银行招考公告上的基本条件即可通过。当前工、农、中、建、交行的笔试已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无小组面试。只有通过面试之后，才有较大的可能性进入银行。较后的体检环节基本不刷人。
（二）招考基本说明
银行招考的时间分成两个阶段，阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段；第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年行招聘人数总计在1500左右，农商行招聘人数每年在1000人左右。当然，还有大量的派遣制员工。
从招收条件上来看，大部分银行的正式员工目前只招聘本科生，对专业方面限制并不大，具体要看银行发布的招考简章，一般要求过四级。目大行对不同区域的工作人员要求不同，有些要求主城区必须是211及以上高校，有些则要求主城区必须是硕士以上学历，对非主城的区县无特别要求。但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。
（三）想报考银行的同学如何准备？
首先是参与一些相关方面的实习，如在银行等金融机构实习；
第二是认真准备笔试，卓思睿行针对大三学生开了大三笔试预备班，针对大四学生开了基础班、强化班、班等多种笔试班型，参加培训是迅速掌握银行考试的重要手段。
第三是认真准备面试。卓思睿行在2012年秋季开了三期面试培训班，中考率很高，讲解的主要内容是无小组面试、结构化面试和半结构化面试，其中涵盖了面试礼仪，金融时事讲解等环节，对考生帮助很大。我们的不少考生走进了建设银行、中国银行、农业银行、招商银行、工商银行等各大银行，有部分参与咨询的同学走进了像开发银行这样的银行。
（四）银行职业介绍
银行这份职业的基本特点是：高收入，高地位，高稳定。收入每年一般不会低于十万，享受较高的社会地位，是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙，压力大的特点。对于应届毕业生来说，选择一份好的职业是一个良好的开端，很多人都将银行做为自己职业选择的选，因为这是一份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动人学习和进取，能够接触社会的主流人群，也能够为自己迅速带来财富的增加。